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La Dichiarazione Non Finanziaria,

il Report Integrato e il Chief Value Officer

Da tempo la reportistica non finanziaria dell’impresa si è arricchita di molte fattispecie, principalmente: Bilancio Sociale (di varia tipologia), bilancio di sostenibilità, bilancio ambientale.

Sono strumenti utilissimi per rappresentare le attività e talvolta i risultati conseguiti in ambiti specifici dell’impegno dell’impresa.

Sempre più importante è la necessità di avere una visione unitaria dell’impegno dell’impresa nei vari settori d’attività extra finanziaria.

Così come è importante per l’impresa stessa sapere e far conoscere come essa impiega gli asset diversi da capitale finanziario e soprattutto il valore che riesce a generare dall’uso di quei capitali e pure come ne renda partecipi le varie categorie di stakeholder.

La Dichiarazione Non Finanziaria prevista della Direttiva 2014/95 UE con il suo recepimento italiano con il DLgs n. 254/2016 consente di avere questa visione unitaria dell’interezza del valore generato dall’azienda con l’impiego dei capitali diversi dal capitale finanziario, compendiando, così, in un documento unitario le altre parziali rendicontazioni.

La reale e completa rendicontazione del valore dell’impresa è poi resa evidente ed esaustiva con il Report Integrato che raccoglie, sia la D.N.F., che il Bilancio di esercizio, come da prescrizione di legge.

Il Report Integrato pertanto è un documento di grande importanza per l’impresa: rende evidente l’interezza del proprio valore e tangibile la sua probabilità di durare nel tempo.

Un documento importante che richiede una cultura che pensa l’attività dell’impresa e alla sua gestione in termini integrati (Integrated Thinking) e così l’organizzazione finalizzata delle attività e dei dati di cui dovrà render conto.

Tutto ciò implica specifiche competenze al manager o al professionista responsabile di tale attività, il Chief Value Officer-C.V.O.

Notevoli sono le competenze maturate da GoForBenefit in questo ambito di consulenza per l’affiancamento alle imprese nella sua predisposizione all’elaborazione di D.N.F. e Report Integrato.

Competenze che sono state messe a disposizione di manager e professionisti anche in un corso di alta formazione per C.V.O., organizzato appositamente per formare e abilitare questa figura professionale.

Competenze che opportunamente Cepas-Bureau Veritas ha strutturato in uno schema di certificazione del Chief Value Officer – C.V.O. per far emergere questa figura professionale affinché il professionista che lo consegue possa distinguersi da chi si improvvisa tale e così dare le opportune garanzie all’impresa che se ne avvale.

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