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Diversity Management

Ognuno e ognuna di noi è portatore di un valore speciale. Lo status sociale, l’appartenenza etnica o culturale, le diverse abilità, l’identità di genere, l’orientamento sessuale e/o religioso sono le caratteristiche di diversità di ogni gruppo sociale.
Per Diversity Management si intende: un “approccio diversificato alla gestione delle risorse umane, finalizzato alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in grado di favorire l’espressione del potenziale individuale e di utilizzarlo come leva strategica per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi” (Barabino, Jacobs e Maggio).
G4B propone attività formative volte a creare in azienda un ambiente inclusivo che trovi nella valorizzazione delle diversità il suo punto di forza.


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