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CHIRU Daniela


Il mio purpose è quello di liberare il potenziale delle persone, svilupparlo in spazi di co-creazione, per trasformarlo in valore condiviso.
I miei valori che porto nelle organizzazioni: leanness, inclusiveness, openness.
Facilitando l'adozione di approcci innovativi nella gestione delle persone, accompagno le organizzazioni nella loro evoluzione verso una leadership antifragile, basata sulla valorizzazione della diversità.
Nello specifico mi occupo di:
sviluppo di competenze manageriali per una leadership AntiFragile (con System Thinking, Design Thinking e Future Thinking),
design di organizzazioni AntiFragili (alle metodologie e i linguaggi specificati aggiungo vari tools di facilitazione e Lego Serious Play).
Sono direttore scientifico del Master in HR Management di QFORMA (Quec For Manager), docente ai Master in HR Management e MBA di LUM, ISTUM e QFORMA.
Consulente strategico per HR Innovation coinvolta in processi di trasformazione digitale, change management, Agile/Lean trasformation per la parte di cultura, comportamenti organizzativi, nuove competenze e mindset.


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